848. Познай себя

Познай себя — это подсказка, куда и с какой целью направить своё внимание, где искать ответы на все свои вопросы. Начиная с «Кто я? Зачем я родился?». Кстати, на минуточку, вопросы сами себе задаёте? Это целое искусство. Это мощный инструмент влияния на себя и свою жизнь. По-честному спросить себя. По честному себе ответить. От того, КАКИЕ вопросы мы сами себе задаём и будет зависеть качество нашей жизни.

Меня этот посыл «Познай себя и обретёшь всё» зацепил довольно рано, ещё в детском возрасте и дал почву для долгих размышлений. Многого я тогда не знал и как следует оттолкнуться и раскрутить эту подсказку я не смог. Но я эту формулу запомнил и она меня заинтересовала обещанием ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОЛЬЗЫ самоанализа — обретение всего, то есть исполнение желаний! А кто из нас не мечтал о волшебной палочке?! 🙂

На самом деле, формула «Познай себя» это не просто мощнейший лайфхак, а просто какой-то КОРОЛЬ ЛАЙФХАКОВ, без преувеличения! Он очень эзотеричный и через эту «дверь» едва ли не весь (безграничынй) объём эзотерических знаний просматривается. И сразу во всей «красе» убогость передачи хоть какого-то объёма через слова возникает во всей «красе». Слова это слишком ограниченный и медленный способ передачи информации. Поэтому-то все времена Знания передаются при личном общении, когда сразу целые объёмы можно транслировать собеседнику, через ощущения так, что посыл ловится «на лету» через Подсознание.

Образ для сравнения — представьте, что вам надо перетащить некий объём информации с одного носителя на другой. Например, видеофайл размером 40 гигабайт передать по каналу связи 128 кбит/секунду. Программисты уже поняли, а для «гуманитариев» скажу по-простому — это займёт так много сил и времени и будет настолько малоэффективным, что почти нецелесообразно. А минута общения с Мастером даст столько, сколько не даст двести килограммов книг по соответствующей теме. Живое общение. Резонанс. Скорость передачи = мгновенно.

Ладно, когда ситуация позволит, сможем возобновить на регулярной основе тренинги «вживую» (оффлайн). Пока что у меня нет понимания как скоро это произойдёт. Всему своё время. По законам Вселенной это произойдёт вовремя, т е тогда, когда будет нужно.

Наверняка слышали формулу «Готов Ученик = Готов Учитель»? На самом деле это так и работает. «Ученик» — это такое качество, состояние сознания. Крайне полезно это качество — быть учеником — нести в себе всю Жизнь. Потому что жизнь — это непрерывный, творческий и наполненный Любовью поток обучения и развития.

 А пока что мы сделаем попытку протранслировать через текст что-то, что может быть полезным для читающего эти строки. Вне зависимости от возраста, пола, рода занятий и так далее.

Текст не самый короткий, но ПОЛЬЗА БУДЕТ, это я гарантирую.

Куплеты о волшебной формуле «ПОЗНАЙ СЕБЯ И ОБРЕТЁШЬ ВСЁ» 🙂

Начнём с самых «занятых» товарищей, которые активно вовлечены в процесс создания прибавочной стоимости — предприниматели, управленцы и иже с ними. Чего вам хочется так вот, вообще, по жизни? Быть здоровым, чтобы дело процветало, чтобы проблем было поменьше, а времени побольше, да? Чтобы сил на всё хватало, опять же… А заодно и в семье, в сфере отношений гармонии.

Формула «Познай себя» предлагает найти универсальное решение всех проблем в своём внутреннем мире, в Сознании, в Душе. Осознать свои мысли и эмоции, свои мотивы и все те неосознанные процессы — равно как и личностные комплексы, эмоциональные зажимы и прочие… На первый взгляд — никакой связи с бизнесом, да? Где связь между развитием/стагнацией бизнеса, задержками в расчётах с контрагентами и тем, что в голове у руководителя? Кажется, что её нет, но я вас уверяю — и это подтверждает моя практика — связь есть и она прямая, как солнечный луч.

Через руководителя проходит огромный по мощности и интенсивности поток информации и энергии. Деньги — это, напоминаю, тоже энергия. Чем крупнее организация и дело, которым она занимается, тем мощнее тот энерго-информационный поток, который проходит и обрабатывается руководителем. Суть в том, что поток не просто «проходит», он преломляется и поляризуется в соответствие с тем какими свойствами которыми, как приёмно-передающая система (ППС), обладает человек, исполняющий роль руководителя. Соответственно, получается, что в организации — в её структуре и процессах — в том, как всё устроено и протекает, как внутри, так и снаружи — всё это является ЗЕРКАЛЬНЫМ ОТРАЖЕНИЕМ того, что из себя ВНУТРЕННЕ представляет руководитель. Поэтому, глядя на положение дел в своей компании, Руководитель может говорить «гляжусь в тебя, как в зеркало»…. Или «свет мой зеркальце, скажи, да всю правду доложи» … а дальше что-то вроде какой из моих дефектов сознания сейчас проявился через «такую-то» проблему ? Честный ответ на вопрос поможет устранить причину внутри и порождённую проблему снаружи.

На самом деле, никуда далеко ходить не надо. В русском языке, в нашей культуре, уже этот «секрет» давно озвучен, посудите сами: «Каков поп, таков и приход». «Рыба гниёт с головы».

Отсюда и получается, что занятие бизнесом — мощнейший инструмент личностного роста. Все дефекты сознания рано или поздно проявят себя во внешнем мире.

На самом деле, уже при входе в офис, можно начинать ставить диагноз — всё на поверхности, когда знаешь на что смотреть и умеешь «читать» окружающее пространство. Никакой мистики — обычная внимательность к мелочам и анализ.

Познай себя — означает найти в себе, осознать, те причины, которые породили нехватку времени, сил, недостаточно высокую маржинальность и тому подобное. И здесь как в песне «Никто не даст нам избавленья — ни Бог, ни Царь и не Герой…» потребуется МЕНЯТЬ СЕБЯ, НЕ ИЗМЕНЯЯ СЕБЕ, и этого не смогут сделать ни ваши сотрудники, ни дорогие консультанты — какие бы инициативы они ни предлагали. Давно известно, что настоящие изменения возможны только в тех компаниях/организациях, где руководитель САМ хочет и готов меняться. Повышать свою Осознанность, осознавать причинно-следственные связи; повышать свою Внимательность к мелочам — всем тем тонким ощущениям и слабым сигналам внутри и снаружи, чтобы видеть отклик на свои действия и реагировать заранее;  развивать свою Волю к победе; становиться концептуально-властным управленцем.

Пример приведу, самый простой — большинство деловых людей жалуется на то, что им катастрофически не хватает времени. На самом деле, при более внимательно рассмотрении выясняется, что нехватку времени предприниматель создаёт себе сам. Неосознанно. Но по причине… и для того, чтобы… По причине того, что у него нет увлечений и своё время ему девать некуда (такие люди, как правило, отдыхать не умеют и в отпуске «на стены лезут»). После работы ему заняться нечем и поэтому ему НЕ НУЖЕН КОРОТКИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, потому что потом будет куча времени, которое он не знает куда девать! Казалось бы — поработал и свободен, но он не знает, что с этой свободой ему делать. Поэтому он изо всех сил создаёт себе занятость. Сам того не осознавая. При этом он будет регулярно повторять мантры о том, как он мечтает о том, чтобы у него было больше времени. Но это враньё, человек врёт сам себе. Плюс к этому, он придумал себе кучу дел и обеспечил почти круглосуточную занятость, чтобы получать подтверждение своей важности, незаменимости и того, что он «герой труда». Но, опытные и зрелые предприниматели знают о том, что работать надо «НАД» бизнесом, а не «В» нём. Наладил процесс и дальше просто наблюдай и подруливай, по необходимости. Вспоминаем «классику», как Том Сойер красил забор. Он не сам его красил, а организовал работу, поставил процесс и стриг купоны. Настоящий управленец. Ну и, соответственно, сам отчитался перед тётушкой (Заказчик) о том, что работа выполнена в полном объёме и требуемом качестве.

Продолжение следует…

Благодарю за внимание и надеюсь, что вы извлекли для себя пользу 🙂

В следующих выпусках поговорим тоже о чём-то животрепещущем — чем самопознание поможет решить проблему с поиском работы, разобраться в сфере отношений, поиске своей второй половинки…

Всего самого доброго, до связи 🙂